+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Подать в суд на работодателя за удержание зарплаты недостачу

На что обратить внимание при проведении инвентаризации. Для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия. При отсутствии хотя бы одного члена комиссии результаты инвентаризации могут признаны не действительны. Материально ответственные лица инвентаризационной комиссии дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Результаты проведенной инвентаризации обязательно должны быть оформлены документально. На практике продолжают использовать формы, утвержденные Постановлением Госкомстата России от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выявлены недостачи. Как их удержать.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отвечает ли за недостачу менеджер

В году работала в ип, после очередной ревизии выявили недостачу разделили на двоих, я ничего не выплачивала т. В году я переехала жить в другой регион и недавно узнала что бывший работадатель собрался подавать меня в розыск, оказывается у меня перед ним долг более 30 тысяч.

Что мне делать в этой ситуации? Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. По тому, как Вы это описали - можно ничего не делать, прошли все сроки давности, как привлечения к уголовной, так и гражданско-правовой ответственности.

Я работаю на компанию Магнит продавцом, после ревизии недостача тыс, директор говорит, что со всех удержут с зарплаты, имеют ли компания такое право, я ничего не подписывала, заявление на удержание. Если между вами и работодателем заключен договор о материальной ответственности, то работодатель может удержать недостачу из заработной платы, если работодатель не нарушил процедуру установления недостачи. Я работаю в магазине и уволилась ревизию хозяева не захотели делать отдали документы.

А после сделали там уже другие продавцы и мне предъявляют что должна платить за недостачу. Что делать. Вы договор о материальной ответственности заключали? Работодатель должен ещё доказать, что недостача возникла по Вашей вине. Работаю в продуктовом магазине кассиром, после ревизии выявили недостачу по сигаретам 10 тысяч за 3 месяца. Руководство говорит что все кассиры будут платить за недостачу сигаретам.

Всем поделят. Это законно вообще? Нет, если нет договора о материальной ответственности. С уважением. Все зависит от трудового договора. Имеется ли договор о полной материальной ответственности? Если такого договора нет, то и недостачу пусть гасят те, Микки есть такие договоры.

Уважаемая Ирина г. Согласно ст. Не полученные доходы упущенная выгода взысканию с работника НЕ подлежат. Тем самым, исходя из выше изложенного что: - Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка. При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы как Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.

Но в любом случае НЕ рекомендую вам как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба. Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа Четыре месяца не работала, Сейчас опять устроилась в эту организацию, но в другой отдел и по другой должности. Они хотят меня наказать рублем и писать объяснительную. Правомерно ли? Уважаемая Елена с корректируйте пожалуйста вопрос.

Уточните периоды работы и проведения ревизии и за какой срок. Не является ли переплата зарплаты неправильным применением нормативных актов или является следствием арифметической ошибки.

Нет, действия работодателя неправомерны. Трудовые отношения по первоначальному трудовому договору расторгнуты, поэтому требовать объяснительную не могут. Однако, это не лишает работодателя обратиться в суд за взысканием с вас денежных средств. После стажировки была принята продавцом без трудоустройства. Через 1. Расчёт по з. Каким образом можно получить расчёт. Добрый день Татьяна, Вам надо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и с исковым заявлением в суд о взыскании заработной платы.

Я работаю официантом Бухгалтер после проведения ревизии предъявила нам недостачу на сумму Игнорируйте любые претензии. Отправляйте в суд бухгалтера и директора, тем более если вы не подписывали договор о полной материальной ответственности. Если же у вас попробуют вычесть недостачу с заработной платы подавайте исковое заявление в суд, а также жалобу в трудовую инспекцию.

Отношения между работником и работодателем о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю, регулируются нормами ТК РФ о материальной ответственности глава 39 ТК РФ , но работодатель еще должен доказать кто именно причинил вред. В первую очередь при такой ревизии должен быть составлен акт о недостачи и отобрания у работников подписей согласия или не согласия с ним. Во вторую очередь вашу вину о недостачи еще нужно доказать. В соответствии со ст.

Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Согласно п. В статье ТК РФ сказано: Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

Работник и или его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом. Таким образом, у вас есть право требовать предоставить Вам все документы ревизии для ознакомления Чтобы требовать с Вас эту недостачу должны быть неопровержимые доказательства вашей вины в возникновении недостачи.

У вас есть законное право не согласиться с этой недостачей. Тогда Ваш работодатель согласно ст ТК РФ для взыскания с вас недостачи обязан обратиться в суди там согласно ст 56 ГПК РФ доказывать вашу вину Если вы уверены что такой недостачи быть не может, то в суде работодатель не докажет что недостача именно на сумму руб В общем чтобы вам себя защитить вам ни в коем случае не нужно подписывать бумаг о признании недостачи С вас должны взять объяснительную ст ТК РФ в этой объяснительной укажите что вы не согласны с этой недостачей.

Давайте по порядку. Вам следует попробовать сначала решить вопрос с директором но не обязательно , а если не поможет, то подать заявление об административном правонарушении по статье 5. Кроме того, можно разрешить спор в судебном порядке ст. И если с ними нет договоров о полной материальной ответственности ст.

Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! Использовать эту норму, например. Статья ТК РФ. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Я работала в организации. Уволилась в прошлом году в июле.

Сейчас меня организация вызывает в суд, чтобы удержать с меня деньги за недостачу после проведенной ревизии, когда я ещё работала. Приказ об ознакомлении был сделан уже после моего увольнения. Должна ли я платить деньги сейчас? Здравствуйте, у вас идет рассмотрение дела в суде. Чтобы ответить на ваш вопрос необходимо видеть материалы дела.

В любом случае надо готовить возражения на иск, иначе суд удовлетворит требования. Удачи вам и всего наилучшего. Принимали магазин и фактический остаток не знаем после ревизии недостача большая заставляют платить боимся следующей ревизии. Я работаю поваром, в штате 10 человек из них материально ответственные 6 чел, после ревизии оказалась недостача, я с ней не согласна как быть.

Не допускайте, чтобы работодатель произвел удержание из вашей зарплаты или других выплат. Пусть подает на вас в суд. Работодатель имеет право требовать с вас возмещения убытков только в одном случае-это предусмотрено ст. Будут вопросы-пишите. Я работаю продавцом в магазине у ИП и после ревизий оказалась большая недостача. На меня хотят повесить , какую-то часть этих денег собственник хочет забрать из моих отпускных а остальное из премий и доплат которые будут, а если я уволюсь то обещает написать на меня заявление в полицию.

Имеет ли он на это право? Написать заявление в полицию - это право каждого! Его не отнять. А вот по поводу удержания - все зависит от того, как именно вы там оформленны?! Работала в ювелирке. После увольнения всего штата провели ревизию и выявили недостачу м. Сказали, что вся зарплата, так же деньги за неотгулянный отпуск и за больничный мне не выплатят. Хотелось бы узнать какую часть по закону работодатель может списывать с материально ответственных лиц?

Смотря - подписан у вас с работодателем договор о полной материальной ответственности или нет?! При увольнении работодатель обязан выдать Вам полностью причитающиеся суммы. Любые удержания только с Вашего письменного согласия. Недостачу он вправе взыскать в судебном порядке. Я работала на почте России начальником отделения, после скандала с начальником меня она заставляла написать заявление по собственному желанию и вызвала ревизию, ревизия насчитала мне недостачу по товару,49 тысач, я не согласна и не сючего не стала подписывать, имеют ли он право сейчас высчитать с расчета эту сумму?

Должна быть комиссия и составлен акт.

Согласно ч. Материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю, возлагается на работника только в том случае, если ущерб причинен по его вине.

В трудовом законодательстве четко регламентированы правила привлечения работников к материальной ответственности. Однако судебная практика свидетельствует о том, что несмотря на это работодатели совершают массу ошибок, когда пытаются взыскать с работника причиненный им ущерб. Зачастую основная цель — возместить расходы, понесенные организацией из-за работника. При этом пренебрежение требованиями законодательства приводит к потере времени, судебным тяжбам и новым расходам.

Материальная ответственность работника

Документирование таких операций требует строгого соблюдения прав обеих сторон. Не подлежит сомнению, что сохранность активов компании обеспечивается за счет материальной ответственности ее работников. Такую материальную ответственность именуют ограниченной письмо Роструда от Очевидно, что от воли сторон трудового договора такие события не зависят.

Взыскание ущерба с работника: ошибки работодателя

Недостача возникает в случае, если было выявлено несоответствие между фактическим наличием товарно-материальных ценностей, обнаруженное в процессе инвентаризации или оперативной проверки, и материальными ценностями, указанным в перевозочных и иных документах, а также в карточках складского учета. Выявляется недостача путем поштучного подсчета, взвешивания или обмера наличных материальных ценностей и сопоставления результатов с данными, указанными в документах. Нехватка материальных ценностей может коснуться как конкретных лиц, так и всего коллектива учреждения или предприятия. Учет недостачи производится созданной инвентаризационной комиссией, которая в сроки, указанные руководителем в распорядительном документе, проверяет наличие имущества и иных материальных источников. В процессе инвентаризации запрещено производить операции с основными средствами и товарно-материальными ценностями.

Главная Публикации Комментарии Недостача. Что делать?

Трудовое право В ходе инвентаризации была выявлена недостача товара, ответственный работник согласен возмещать причиненный работодателю вред. Однако в настоящее время он болеет, и ему выплачивается только пособие по временной нетрудоспособности. Ответственный работник находится длительное время в отпуске по временной нетрудоспособности. Можно ли удержать сумму за недостачу товара с пособия по временной нетрудоспособности? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Недостача. Что делать?

Порядок привлечения к материальной ответственности работника. Виды материальной ответственности работника. Договор о материальной ответственности образец.

Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Если руководство не собирается разбираься в ситуации, придется Вам заняться самому.

В году работала в ип, после очередной ревизии выявили недостачу разделили на двоих, я ничего не выплачивала т. В году я переехала жить в другой регион и недавно узнала что бывший работадатель собрался подавать меня в розыск, оказывается у меня перед ним долг более 30 тысяч. Что мне делать в этой ситуации? Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. По тому, как Вы это описали - можно ничего не делать, прошли все сроки давности, как привлечения к уголовной, так и гражданско-правовой ответственности. Я работаю на компанию Магнит продавцом, после ревизии недостача тыс, директор говорит, что со всех удержут с зарплаты, имеют ли компания такое право, я ничего не подписывала, заявление на удержание. Если между вами и работодателем заключен договор о материальной ответственности, то работодатель может удержать недостачу из заработной платы, если работодатель не нарушил процедуру установления недостачи. Я работаю в магазине и уволилась ревизию хозяева не захотели делать отдали документы. А после сделали там уже другие продавцы и мне предъявляют что должна платить за недостачу.

1, В суд на вас за не обеспечение сохранности кассы могут подать в случае если с вами Работодатель удерживает с работника НДФЛ, прочие удержания только на А работник отвечает только средствами из своей зарплаты.

Как удержать с зарплаты недостачу

.

Взыскание недостачи с уволенного работника

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аграфена

    Конечно фейк. Сейчас бы налоги в Украине платить в 2018.

  2. Ираида

    Деньги банка приколов надо давать

  3. Конкордия

    И присесть на бутылку

© 2018-2019 postad.ru